Igualdad profesional

El mandato legal no deja lugar a dudas: en el trabajo, las mujeres y los hombres deben tener las mismas oportunidades y ganar lo mismo. En la carrera profesional el sexo no importa. Sin embargo, no se logra ni mucho menos este objetivo en todas partes.  A pesar de todo, ya en muchas familias se concibe la doble actividad profesional de la mujer y del hombre como algo natural. Ambos cónyuges sustentan a la familia con sus ingresos, y gracias a ello aumentan la seguridad financiera de la familia.

Familia y trabajo: ¡lograr el punto de equilibrio!

A menudo, ambos padres desean estar allí para sus hijos sin tener que dejar el trabajo. El Estado apoya a los padres durante los primeros años después del nacimiento a través del Cheque-bebé (Elterngeld) y del derecho legal a la baja por maternidad o paternidad (Elternzeit) para compatibilizar ambos objetivos.

Cada vez se imponen más el trabajo a tiempo parcial, el teletrabajo y los modelos de ordenación del tiempo de trabajo. Estos también se pueden utilizar para conciliar vida laboral y familiar. Los padres con un empleo a tiempo completo deberían saber que pueden reivindicar a su empleador su derecho legal a un trabajo de tiempo parcial. Para aquellos padres que críen a sus hijos solos, existen ofertas especiales para la realización de objetivos profesionales, como por ejemplo, la formación profesional a tiempo parcial (Teilzeitausbildung). Encontrará información al respecto en la Agencia Regional Bonn/Rhein-Sieg.

Para los jóvenes padres que trabajan es especialmente importante encontrar a alguien que cuide bien de sus hijos. La Oficina de Protección de Menores (Jugendamt) ayuda a encontrar una plaza en los jardines de infancia u otros recursos de cuidado que se ajusten a las necesidades de los padres y de los hijos.

Ofertas especiales para mujeres

La Bildungswerk für Friedensarbeit, junto con la página de internet  www.migra-info.de, ayuda a los migrantes a realizar sus planes profesionales. La Oficina de Empleo ofrece diferente información dirigida a mujeres, como talleres de ideas (Ideen-Workshops) tras una pausa profesional para ocuparse de la familia.

Las chicas pueden aprovechar mejor sus oportunidades

Por regla general, las chicas consiguen mejores notas en la escuela que los chicos. A pesar de todo, las chicas jóvenes a menudo se limitan a un pequeño número de formaciones profesionales de baja remuneración y con pocas oportunidades de hacer carrera. En este caso también prima: para encontrar el trabajo de ensueño, las mujeres tienen que conocer la diversidad de posibilidades profesionales. En el día para el futuro de las chicas, Girl’s Day, se ofrece año tras año en abril la posibilidad de conocer diferentes formaciones e itinerarios profesionales.

Para más información, consulte “Elección de un oficio y de una formación profesional”.

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