Egalité professionnelle homme-femme

La législation est très claire: dans le travail les hommes et les femmes devraient avoir les mêmes chances et gagner la même somme. Dans la carrière professionnelle le fait d’être une femme ou un homme ne devrait pas jouer de rôle. Cet objectif n’est pas encore atteint partout. Et ceci, malgré le fait que le double rôle professionnel de la femme et de l’homme est accepté comme allant de soi dans la majorité des familles. Aujourd’hui les deux partenaires contribuent aux revenus de la famille, et augmentent ainsi la sécurité  financière de la famille.

Famille et travail professionnel: Il faut trouver un équilibre!

Les deux parents ont souvent le désir d’être là pour leurs enfants, sans cependant devoir renoncer à travailler. Pendant les premières années après la naissance, l’Etat soutient les parents en versant mensuellement  la prime parentale d’éducation, afin d’aider les parents à atteindre l’objectif de la législation, à savoir : combiner l’éducation des enfants et le travail.

Le travail à temps partiel, le télétravail et les modèles de temps de travail flexible deviennent de plus en plus acceptés dans le monde du travail. Ces modèles peuvent aussi être employés pour aboutir à un équilibre entre  la vie professionnelle et la vie de famille. Les parents qui ont un poste de travail à temps plein devraient savoir qu’il existe un droit légal à avoir alors un travail à temps réduit, et qu’ils peuvent donc l’exiger de leur employeur.

Pour les familles monoparentales, il existe des offres spéciales qui permettent de s’épanouir professionnellement, par ex. par une formation professionnelle à temps réduit. Vous obtiendrez de l’Agence régionale Bonn/Rhein-Sieg plus de détails sur ce thème: Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg.

Pour les jeunes parents qui travaillent, une bonne prise en charge de la garde des enfants est capitale. Le Service communal de la jeunesse vous aidera à trouver une place dans une école maternelle, ou un autre type de garde de votre enfant en âge préscolaire, qui répond aux attentes de l’enfant et des parents.

Offres spéciales pour les femmes

Par son site internet  www.migra-info.de, l’institution appelée ‚Bildungswerk für Friedensarbeit’ soutient les femmes migrantes qui veulent réaliser leurs buts professionnels. Le Pôle Emploi offre diverses informations spéciales pour les femmes, comme par exemple un atelier d’idées se tenant après la pause-famille. 

Les jeunes filles peuvent tirer plus de leurs chances

En moyenne, les jeunes filles obtiennent de meilleurs résultats scolaires que les garçons. Cependant, les jeunes filles et les jeunes femmes se limitent souvent à un choix assez restreint de formations professionnelles et elles choisissent souvent des professions où on gagne moins et où les chances de carrière sont plus limitées.

Ici aussi on le voit : pour trouver la profession ou le métier de rêve, les femmes doivent connaitre toute la diversité du monde du travail. Chaque année, on organise en avril une journée spéciale pour les jeunes filles. C’est pour leur permettre ainsi de découvrir de nouvelles formations et de nouveaux métiers : Girl’s Day.

Vous trouverez d’autres informations à ce sujet sous la rubrique 2.3. «Choix d’un métier et formation».

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